学院为了充分发挥行业、企业在职业教育中的作用，学院以立德树人为根本，以高素质技能人才培养为目标，根据人才培养需求与行业、企业在专业建设、人才培养模式、教学标准开发、实践技能培养等方面开展广泛合作；在专业办学水平和质量不断提高的情况下，利用校企各自的优势资源，以促进行业、企业发展为目的，开展校企横向课题研究、成果转化、应用技术推广。通过校企合作，实现优势互补，资源共享，共同发展、共同提高，共同提升企业、学校核心竞争力。
学院各专业根据人才培养目标需要，采用了引企入校、工学交替、顶岗实习、订单培养、现代学徒等与政、行、企多方不同的合作形式，实现了人才培养与市场需求紧密对接，同时加速了“双师型”师资队伍建设，进一步深化了产教融合、校企合作，完善了校企共同育人机制，创新了高素质技术技能人才培养模式。
近年来，学院根据专业人才培养目标的需要，与北京海天恒基装饰股份有限公司、北京华育兴业科技有限公司、德国拜耳作物科学有限公司、黑龙江谷实农牧集团校、黑龙江欧亚牧业有限公司、黑龙江孙斌源农业开发集团有限责任公司、江苏京东信息技术有限公司、联想集团、北京大北农集团等多家企业确定校企深度融合单位，并保持着长期、密切合作关系，共同培养出适应行业、企业及经济社会发展需要的高素质技术技能型人才，同时，为毕业生的高质量、高层次、高薪酬就业提供保障。
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年度 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
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数量 |
95 |
112 |
130 |
145 |
148 |
近五年校企合作数量
我院产教融合校企合作主要工作思路：修订切合实际的校企合作工作管理办法。支持鼓励各保分院各专业联系更多的有规模、社会影响力较大企业开展合作，提高学院与企业的深度交流，加大相应的资金投入保证，积极的寻求好的校企合作单位及探索新的培养模式；积极参加省、国家行指委会议，了解行业、企业对人才规格和岗位标准、员工职业素养的真实所需及行企业、前沿技术信息、发展动态，为专业建设和人才培养方案制定、修定提供依据；完善学生实习实训管理制度。明确学生实习单位、指导教师、实习单位指导员管理职责，制订管理工作规范，修订学生实习实训管理机制，完善实习实训的组织管理制度、运行管理制度、考核鉴定制度。加强对实习实训学生的管理，注重对学生职业道德和职业素质的培养，确保实习效果。校企共同制定专业技能考核手册，倡导以学生能力为核心的评价模式，改革考试、考核方法，突出技能考核；创新校企合作的运行模式，紧密结合经济发展的形式和需求，适时做出调整，如校企股份合作模式、实训室进入企业模式、生产车间进驻院校模式、产教研学用一体模式；在校企合作过程中，要注重过程与结果，使校企合作的机制更灵活，形式更多样，效果更实在；根据各分院结合专业特点，以企业需求为基本，开展多形式、更宽泛的校企深度融合的校企合作模式，积极探索创新校企合作运作机制。探索与国外知名企业开展合作的新路子，为一带一路战略实施助力。
